La culture de SMARTELIA se base sur la méritocratie. Cette culture a bien été représentée au début de cette année 2020,  par la nomination “Manager” de quelques collaborateurs de SMARTELIA.

Chaque membre de notre société a tous un “plan de développement de carrière” qui leur permet de suivre leur évolution. Aujourd’hui, 5 personnes ont rejoint le rang de Manager. 90% d’entre eux ont débuté au rang de Junior ou confirmé dans l’entreprise et à force de travail et de persévérance, ils ont su acquérir de l’expérience, construire de nouvelles compétences et affirmer leur maîtrise de Soft Skills. Grande fut leur joie en apprenant que leurs efforts ont été récompensés. 

Ils nous partagent en quelques lignes leur parcours ainsi que leurs ressentis : 

“J’ai débuté chez Smartelia en 2013 en tant qu’Assistant Personnel Junior niveau 1. En 6 années de services, j’ai rencontré plusieurs échecs mais aussi des réussites. Mais surtout je n’ai jamais baissé les bras, car j’ai des collègues sur qui je peux compter. Actuellement, je suis Head of Production (rang de Manager) et le chemin est loin d’être terminé. Je continue à apprendre et à grandir chez Smartelia. “

par RAZAFINDRADOARA Andoniaina Nambinintsoa, alias André Duprey

HEAD OF PRODUCTION

“J’ai commencé chez Smartelia en juin 2013, j’étais très novice, car Smartelia était loin d’être similaire à la précédente société offshore où je travaillais. J’ai commencé en tant qu’Assistante personnelle Junior et je me suis occupée d’une cliente très difficile. Cette période a été dure, mais grâce à cela j’ai appris à me dépasser et à apprendre de mes échecs. Je suis ensuite montée en Senior où j’étais responsable d’une équipe, une partie de mon parcours qui fût en partie un échec, mais ceci m’a permis de trouver ma voie et de m’épanouir sur ma fonction actuelle en tant que Head of onboarding (rang de Manager) 

Tout ceci est également grâce à l’accompagnement et à la confiance que la société a fait preuve à mon égard. La route est encore longue, mais je suis prête !”

par RAOLISON Saholinirina Valérie, alias Sandrine Paris

HEAD OF ONBOARDING

Mon parcours chez Smartelia a commencé par un chemin qui était totalement différent de ce que j’avais espéré après mes études. Ayant débuté en tant qu’Assistant Personnel Junior, et après plusieurs étapes, j’ai pu intégrer l’équipe Comptabilité comme je le souhaitais. Après plusieurs accompagnements, réussites et échecs, je suis actuellement Accountant Manager de l’équipe Comptabilité externalisée après 5 années de collaboration avec Smartelia. 

Par rapport à la promotion, certes, un peu de stress a été ressenti suite aux nouvelles responsabilités mais on relève toujours le défi avec motivation et toujours prouver qu’on a bien mérité sa place.

par RAKOTOARISOA Alain Tahiry, alias Stephane Rhay

ACCOUNTANT MANAGER

Avant de commencer chez Smartelia, il y a de cela 5 ans, le métier d’un comptable, pour moi, se basait uniquement sur de la comptabilisation et classement des pièces comptables. J’ai commencé l’aventure chez smartelia en tant que comptable confirmée. Au tout début, j’étais étonnée de la compétence et de la polyvalence de chaque collaborateur.

C’était vraiment un parcours difficile avec des erreurs, des hauts et des bas, mais riche en formation et accompagnement, tant en compétence qu’en développement humain. Actuellement, je suis arrivée au rang de Financial and Administrative Manager ; mon secret était de suivre notre General Manager dans ce qu’elle a toujours dit «l’opportunité est là, saisis la », donc je l’ai saisie avec patience et persévérance.

par RAMIALIARIVONY Herihasina Barison, alias Hasina

FINANCIAL AND ADMINISTRATIVE MANAGER

Après avoir passé 7 ans dans le domaine du NTIC, je suis arrivé chez Smartelia le 06/02/2017, en tant que Senior Network Administrator, où on m’a confié la gestion du réseau, ainsi que le service support de l’entreprise. Durant mon parcours, il y avait eu des moments où j’ai rencontré beaucoup de difficultés mais j’ai su les surmonter petit à petit et c’est ce qui m’a permis d’arriver à mon statut actuel.

En tant que nouveau Manager, je me réjouis  tout à fait de cette nouvelle opportunité même si cela implique une grande part de responsabilité. Mais je suis toujours prêt à accepter les grands défis et évoluer en mettant à profit mon expérience au sein du groupe Virtuology

par RAZAFIMANDANONA Andry, alias Antoine

HEAD OF INFORMATION TECHNOLOGY

Nos cinq nouveaux Managers ont bien vécu la culture de la méritocratie. Bien sûr, succès,, beaucoup d’apprentissage, stress, rebondissement à l’échec car la société permet à ses collaborateurs le droit de faire des erreurs, ils ont dû traverser tout cela mais ils ont également vécu une belle aventure avec une belle motivation à la clé. La direction de SMARTELIA s’est enrichie de cinq nouveaux talents performants. 

Voulez-vous aussi vivre une expérience unique chez Smartelia ? Postulez directement ICI