Pour étoffer notre équipe, nous recrutons actuellement une :

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT

Description de la fonction : 

Le poste consiste à aider au quotidien les Talents Partners de la société dans l’identification et le recrutement des candidats dotés de compétences hautement techniques et spécialisées pour pourvoir les postes vacants actuels ou futurs. 

Vous allez interagir principalement avec les candidats potentiels personnellement ou en ligne et planifiez des entretiens avec les membres du personnel des RH. 

Vous serez également en charge de la mise à jour des bases de données de candidats

Missions principales :

• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de recrutement pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et définir les profils recherchés.
• Utiliser différentes méthodes et sources de recrutement pour identifier et approcher activement des candidats qualifiés.
• Mener des recherches approfondies pour trouver des talents potentiels sur des plateformes en ligne, des réseaux sociaux, des événements de recrutement, etc.
• Évaluer les profils des candidats, mener des entretiens téléphoniques préliminaires et présélectionner les meilleurs candidats pour les étapes suivantes du processus de recrutement.
• Collaborer avec les équipes de recrutement pour maintenir une communication fluide et assurer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Suivre les indicateurs de performance clés et fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement

Profil requis :

• BAC+3 minimum en ressources humaines, communication, droit, gestion, ou autres filières similaires
• Expérience avérée en tant que Talent Sourcer, Recruteur ou dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en recherche et en approche directe de candidats.
• Connaissance des meilleures pratiques de recrutement et des outils de sourcing en ligne.
• Capacité à évaluer rapidement les compétences et l’adéquation culturelle des candidats.
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité à gérer plusieurs projets de recrutement simultanément et à respecter les délais.
• Forte orientation résultats et capacité à travailler de manière autonome.
• Maîtrise parfaite de français (oral + écrit)
• Maîtrise de l’anglais (oral + écrit)
• Connaissances sur les outils de sourcing RH :  Linkedin recruiter / Teamtailor / Huntool / Indeed  etc
• A l’aise avec l’utilisation d’un ordinateur, et maîtrise les outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint, etc.
  

Qualités exigées :

• Connaissances des métiers du web / Digital Native 
• Dynamique avec une aisance relationnelle 
• Doté(e) d’un excellent esprit commercial 
• Rigueur et sens de l’organisation
• Assimilation rapide et grande autonomie 
• Force de proposition
• Capacité rédactionnelle
• Bonne résistance au stress

Nous offrons des conditions de travail attractives:

• Primes mensuelles et trimestrielles
• Lieu de travail en centre-ville
• Cadre de travail agréable
• Pas de travail le week-end et les jours fériés malgaches
• Activités extra-professionnelles intéressantes
• Transport du personnel en fin de journée

Vous avez le profil que nous recherchons ?

Envoyez-nous votre CV avec une photo récente et un numéro de téléphone pour contact rapide ainsi qu’une lettre de motivation avec votre prétention salariale (obligatoire), avec la référence “Chargé de recrutement” à talents@smartelia.com

Date limite de candidature :17/11/2023