RESPONSABLE DE CONTENUS WEB

Smartelia est une société en forte croissance axée sur les métiers du web et du marketing digital. Elle travaille depuis Tanà pour des clients en Europe et en Amérique du Nord.

Travailler chez Smartelia, c’est développer des compétences à la pointe de la technologie dans une ambiance conviviale et stimulante.

 

Ainsi pour étoffer notre équipe, nous recrutons actuellement un :

 

RESPONSABLE DE CONTENUS WEB

 

Attributions :

  • Gestion comptes réseaux sociaux : modération, message privé, veille, rédaction des posts, programmation et publication de contenus
  • Création de contenus web : aussi bien des textes que des visuels
  • Animer, publier et créer des contenus numériques
  • Gestion de chaîne Youtube

** Liste non exhaustive

Profil :

  • Bac+3 en communication ou équivalent
  • La maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral est exigée
  • Excellente capacité rédactionnelle
  • Une très bonne connaissance des réseaux sociaux
  • Une bonne maîtrise de la langue anglaise est un atout majeur
  • Bonne culture générale
  • Une notion en photoshop serait un atout

QUALITES EXIGEES :

Assimilation rapide – grand sens de l’organisation –  sens de la précision et du détail – capacité à travailler en équipe – capacité à gérer une importante charge de travail – Forte capacité d’analyse – autodidacte – curieux(se) – passionné(e)

Nous offrons des conditions de travail attractives: 

  • Lieu de travail en centre-ville
  • Pas de travail le week-end et les jours fériés malgaches
  • Cadre de travail agréable 
  • Activités extra-professionnelles intéressantes 
  • Transport du personnel 

 

Si vous êtes passionné par le Marketing et la Nouvelle technologie, vous aimez les challenges et aimeriez travailler dans le domaine du Webmarketing, ce job est fait pour vous ! 

Envoyez nous vite votre CV avec une photo récente et un numéro de téléphone pour contact rapide ainsi qu’une lettre de motivation, le tout avec la référence “ Content Web ” à talents@smartelia.com et  n’oubliez pas d’y mentionner votre prétention salariale.