La méritocratie

Notre culture ?

Notre culture est basée sur la méritocratie :

  • Promotion et évolution de carrière
  • Politique de recrutement intègre
  • Communication entre le personnel et la Direction conviviale
  • Gestion de l’ambiance de travail
  • Qualité et professionnalisme
  • Les bonus

Elle est également axée sur nos 5 valeurs :

Intégrité

L’intégrité est la base de la confiance. Le management et les collaborateurs doivent être transparents dans les décisions qu’ils prennent et respecter le cadre juridique, éthique et moral en toutes circonstances. Ce précepte ne doit connaitre aucune exception, ni pour les petites décisions ni pour les grandes.

Excellence

L’excellence ne doit pas être vécue comme une contrainte mais plutôt comme une fierté de donner le meilleur de nous-mêmes dans toutes nos actions. Elle s’exprime tant dans le savoir-faire métier que dans le savoir-être personnel.

Solidarité

La solidarité crée un cadre de soutien mutuel et permet à chacun de s’appuyer sur les autres afin d’être plus forts ensemble. La solidarité est la capacité d’aider ceux qui nous entourent, mais également de demander de l’aide lorsque nous en avons besoin.

Respect

Le respect est une valeur cardinale qui connaît plusieurs facettes: que ce soit le respect de la parole donnée en interne, à nos clients ou à nos partenaires, le respect dans les relations humaines, ou encore le respect de notre environnement. Nous voulons en tout point être dignes de la confiance qui nous est faite.

Joie

La joie est une condition indispensable à l’épanouissement professionnel. Pour créer un cadre de travail inspirant, nous défendons des relations harmonieuses entre collaborateurs et une décontraction dans le travail quotidien.