De junior, à confirmé, de confirmé à Senior, de Senior à Manager. Petit ruisseau devient torrent !!! Nos objectifs ne sont pas uniquement focalisés sur les actifs financiers. Notre ambition est aussi d’accroître le patrimoine humain. Rares sont ceux qui bénéficient d’un réel plan de formation, ainsi que d’un soutien en termes de développement personnel…
Deux longues années (2020-2022) où on en a vu de toutes les couleurs dans presque tous les secteurs à cause de la pandémie. Une situation qui semble avoir exacerbé des problèmes déjà présents au travail, mais l’équipe a tenu bon. Après la pluie vient le beau temps nous direz-vous, et vous avez raison ! Cette…
Smartelia ne cesse de faire vivre sa culture d’entreprise basée sur la méritocratie. Cette année encore, cinq de nos collaborateurs ont été plus que ravis de partir à la découverte de l’Europe. Pour certains d’entre eux, ce fut une première! Le mois de mai dernier, RAVONIRINA Noroaly Sophie (alias Noémie), RABEONY Nathalie (alias Nataly) et…
L’histoire de Smartelia a commencé il y a de cela dix ans. Ce qui a fait sa force tout au long de cette aventure, c’est sa culture d’entreprise basée sur la méritocratie, tant en termes de compétences techniques qu’en termes de compétences interpersonnelles ou soft skills. Smartelia en quelques lignes L’aventure a commencé…
La culture de SMARTELIA se base sur la méritocratie. Cette culture a bien été représentée au début de cette année 2020, par la nomination “Manager” de quelques collaborateurs de SMARTELIA. Chaque membre de notre société a tous un “plan de développement de carrière” qui leur permet de suivre leur évolution. Aujourd’hui, 5 personnes ont rejoint…
Des promotions, des montées en compétences et de nouveaux challenges ! Chez Smartelia, chaque année est porteuse de bonnes nouvelles. C’est lors du Team building, organisé à l’occasion de l’arrivée de la maison mère à Mada que l’annonce a eu lieu. Ce fut une agréable surprise pour nos collaborateurs qui n’attendaient pas leur nomination en…
A l’occasion du passage des membres du groupe Virtuology, de Smartelia Europe et de quelques clients à Madagascar, nous avons organisé une journée spéciale reboisement et incentive. Une journée sous l’égide de la joie et de la solidarité, deux valeurs chères à la Famille Smartelia. Bien que l’Etat malgache ait décrété l’ouverture officielle de la…
Comme chaque année à l’occasion du passage de nos collaborateurs belges à Madagascar, un brunch a eu lieu dans la bonne humeur et la gourmandise. Cet interlude a été l’occasion pour Cedric Donck, CEO du groupe Virtuology International auquel Smartelia appartient, de faire un bilan de ce que l’année 2019 a apporté. Le développement de…
Le mois de mai dernier a été sous l’égide d’une opportunité sans précédent à Smartelia ! En effet, pour la première fois depuis l’existence du groupe Virtuology, deux Seniors sont venus visiter la Belgique pour rencontrer leurs collègues de l’autre côté de la mer ainsi que les clients. Les heureux représentants méritants sont Valérie RAOLISON,…
Si vous vivez à Madagascar, vous avez sûrement été témoins d’un évènement qui a pratiquement fait un buzz mondial. Pour la première fois depuis l’histoire du football, l’équipe nationale de Madagascar, les Barea (littéralement les “zébus”), ont été qualifiés pour participer à la CAN. Et ils ne se sont pas arrêtés là ! En effet,…
Vous avez fait un voyage en Belgique en Avril 2017 à l’occasion du 5è anniversaire de Smartelia Madagascar, qu’avez-vous retenu de cette expérience ?
Ce voyage m’a permis de voir et de connaître nos collaborateurs européens, notamment les Managers mais également leurs familles. Ceci a beaucoup aidé pour casser le côté virtuel de nos relations. Ce fût une très belle expérience car cela m’a permis de voir aussi de situer mon niveau par rapport aux autres. Ca nous a permis à tous de voir leur mode de fonctionnement au bureau, ils sont très professionnels malgré une ambiance et attitude très relax.
Quels sont les meilleurs souvenirs que vous retiendrez de ce séjour?
Mon meilleur souvenir a été les journées au vert des Managers qui se sont déroulées dans un cadre idyllique et qui nous ont permis de voir le groupe dans son ensemble et la synergie qui pourrait résulter des activités de chaque société du groupe si nos actions sont combinées. Et bien sûr il y avait beaucoup de fun 🙂
C’était quoi au programme ?
Durant notre séjour, nous avons eu les journées au vert, puis la visite et le travail au bureau. Nos collègues nous ont également concocté des visites de la ville de Bruxelles et nous avons également été invités chez nos collaborateurs pour faire connaissance avec leur famille respective. Certains d’entre nous ont aussi fait beaucoup de visites clients, qui à mon sens, sont très importantes pour rassurer les clients et améliorer les relations clientèles.
Un petit conseil pour terminer
Mon seul conseil pour mes collaborateurs c’est que c’est une expérience très enrichissante. La société fait déjà l’effort pour élargir les personnes qui peuvent bénéficier de ce voyage, donc à vous de jouer pour profiter de cette belle expérience.
Vous avez fait un voyage en Belgique en Avril 2017 à l’occasion du 5è anniversaire de Smartelia Madagascar, qu’avez-vous retenu de cette expérience ?
– Cette expérience m’a donné la confirmation que malgré les différences culturelles des gens venant de pays différents, on peut très bien réaliser quelque chose de grandiose à condition que tout le monde ait le même objectif, qui est de « réussir ensemble ».
– Le contact physique joue un rôle très important pour renforcer une collaboration à distance
Quels sont les meilleurs souvenirs que vous retiendrez de ce séjour ?
– Les meilleurs moments partagés avec tous les managers du groupe Virtuology
– Rencontre avec les clients
– Les moules, les différentes sortes de bière, les vins, …
C’était quoi au programme ?
– Journée des managers
– Petit tour des grandes places de Bruxelles
– Visite clients sur Bruxelles et puis Paris
Un petit conseil pour terminer
– Préparez-vous à des temps gris et pluvieux si un jour vous prévoyez de visiter cette ville
Vous avez fait un voyage en Belgique en Avril 2017 à l’occasion du 5è anniversaire de Smartelia Madagascar, qu’avez-vous retenu de cette expérience ?
J’ai retenu pas mal de choses :
– Il est important de voir comment c’est,de l’autre côté : le day to day de nos collègues au travail, leur professionnalisme, leur personnalité, leur culture
– chacun a un cerveau, et l’idée de tout le monde doit être pris en considération, ce n’est pas parce que tu es Belge que tu es plus intelligent, ce n’est pas parce que tu es malgache que tu es moins créatif …
– la Cohésion de l’équipe est ce qui fait la réussite du projet
Quels sont les meilleurs souvenirs que vous retiendrez de ce séjour?
La visite de la ville de BXL, Les moules, les bières, la journée des managers
C’était quoi au programme ?
Stage au bureau durant 2 semaines et journée des managers la dernière semaine
Un petit conseil pour terminer
Ne vous contentez jamais du peu, ayez de l’ambition et travaillez dur pour l’avoir
Vous avez fait un voyage en Belgique en Avril 2017 à l’occasion du 5è anniversaire de Smartelia Madagascar, qu’avez-vous retenu de cette expérience ?
Cette expérience m’a ouvert l’esprit et m’a permis d’apporter toujours plus d’innovation dans mon style de management.
Quels sont les meilleurs souvenirs que vous retiendrez de ce séjour?
Mes meilleurs souvenirs:
C’était mon premier vol vers l’Europe et j’ai pu vivre l’expérience grâce aux fruits de mon travail
La neige, j’ai touché de la neige pour la première fois
Le plus important, c’est l’enrichissement de connaissances, c’est vraiment différent de le vivre en vrai, sur place pour connaître comment les gens fonctionnent et pensent
C’était quoi au programme ?
Au programme …..
Nous sommes partis de Tana, une fois en Europe, nous avons visité la Suisse pour visiter des clients et en même temps en avons profité pour connaître un peu plus le pays
Ensuite nous avons rejoint la Belgique, la maison mère, nous avons travaillé avec nos collaborateurs de Belgique, avons fait des visites clients en Bruxelles et surtout la formation des managers qui restera toujours une expérience inoubliable
sans omettre la découverte de la culture Belge, un grand merci au monsieur qui nous a accompagné pour faire le tour de Bruxelles et qui connaît de A à Z l’histoire de la ville, c’était vraiment très enrichissant
En dernier lieu, La France, les visites clients et la tour Eiffel
Un petit conseil pour terminer
Beaucoup de gens rêvent du succès mais très peu travaillent dur pour l’atteindre. Pour moi en tout cas rien n’est acquis de droit, le fait de travailler dur pour atteindre un objectif est plus important que le succès lui-même